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Dans la presse locale...


Compte-rendu de notre dernière assemblée générale dans Ouest-France du 9 décembre 2009


Pour les Gourmands !...

Voici la recette que tout le monde attend depuis la dernière Assemblée Générale... A vos fourneaux !!!

Fondant au Chocolat Corsé

Recette pour 8 portions (ou 4 gros gourmands !!!)
Préparation : 15 min.
Cuisson : 20 min.
Matériel spécifique : moule à manqué

Ingrédients :

-         200g de Chocolat Dessert Corsé
-         125g de beurre + une noix pour le moule
-         150g de sucre en poudre
-         6 œufs
-         1 cuillère à café de farine pour le moule

Préchauffez votre four Th. 6 (200°C)
Faites fondre le chocolat au bain-marie (ou au micro-ondes 500 W : ajoutez 4 cuillerées d'eau froide, 1 min 30, remuez vivement)
Ajoutez le beurre en morceaux.
Mélangez les jaunes d'œufs et le sucre
Ajoutez le chocolat fondu et mélangez
Montez les blancs en neige ferme, puis incorporez-les délicatement à la préparation.
Beurrez, farinez le moule et versez la préparation.
Faites cuire environ 20 minutes.
Bon appétit !

En images... notre AG du 4 décembre


Une assemblée attentive... aux chiffres et aux courbes...







 Fin de soirée conviviale...


















Un buffet apprécié de tous...


A la suite de notre Assemblée générale...


Notre association a tenu son assemblée générale à Héric le 4 décembre. Je remercie chaleureusement tous les participants à cette soirée pour leur soutien à notre action. (Quelques photos de cette AG en cliquant ici..., ainsi qu'un article paru dans Ouest-France du 9 décembre...)
Merci aux élus qui ont accepté de nous consacrer un peu de leur temps, malgré un calendrier bien chargé ; merci à la municipalité d’Héric qui nous a gentiment accueillis dans ses locaux.
Et un merci tout particulier aux membres du Conseil d’Administration qui ont décidé de renouveler leur mandat, et aux adhérents qui ont accepté de nous rejoindre pour continuer ensemble cette belle aventure. La tâche n’est pas toujours facile, mais c’est tellement agréable lorsqu’on réussit ensemble !...
Les nouveaux membres du CA se sint retrouvés le 10 décembre pour élire un bureau, se répartir les tâches et définir les priorités.

Liste des membres élus du CA et leur fonction au sein du bureau de l'Association :
EFFRAY Pierre, Président
LAUDENBACH Sylvie, Vice-Présidente
MOUSSU Ghislaine, Secrétaire
MAZEAU Jean-François, Secrétaire-Adjoint
MINGUET Daniel, Trésorier
TOUBLET Michèle, Trésorière-Adjointe
GALLEE Claude
GIRARD André
Envoyez-nous vos questions ou commentaires...

Exposition "L'Europe à notre porte..."




Eric Perraud pose devant quelques-unes de ses photos exposées à l'Espace Culturel le Préambule de Ligné en juin 2009.


Voici cinq portraits proposés par Eric Perraud (Images et Communication) le concepteur et réalisateur de l'exposition"27 citoyens dans la ville : l'Europe à notre porte" que nous accueillerons à Vigneux de Bretagne dans le cadre des animations organisées à l'occasion du 7ème festival du film Polyglotte.
Eric Perraud a eu l'idée de photographier à Nantes, 27 « Nantais » issus des 27 pays de l'Union européenne. Une façon originale de montrer un visage multiple de l'Europe.





Un coup d'oeil dans le rétro...

Un peu d’histoire

L’association Polyglotte a été créée en 1990 à l’initiative des élus du SIVOM Erdre et Isac regroupant les communes du canton de Nort-sur-Erdre, dans le cadre d’un Contrat Régional de Développement (CRD). Ce projet répondait à la volonté des élus locaux de permettre aux habitants de ce territoire rural d’avoir accès à un équipement de qualité au service du développement des langues étrangères.

Le Centre de Langues Vivantes Polyglotte (CLV) s’établit alors au Château du Port Mulon, à Nort-sur-Erdre et est gérée par une association de type loi 1901, qui met en place des activités à destination des adultes du secteur et des élèves des établissements scolaires (collèges Paul Doumer et St Michel - lycée de l’Erdre) nortais qui viennent utiliser le laboratoire de langues.

Polyglotte est déclaré organisme de Formation Professionnelle dès 1991 par la Délégation Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et peut accueillir les salariés dans le cadre de la formation continue.

Les statuts sont rénovés en 2003. Pour réduire la fracture numérique, l’objet social, dédié exclusivement au développement des langues vivantes en 1990, est élargi à la promotion et l’accès des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), outils de communication désormais incontournables. Le CLV Polyglotte devient Polyglotte Langues et Informatique.

En convention avec le SIVOM puis avec la Communauté de Communes d’Erdre et Isac (CCEI), l’association est actuellement en convention triennale d’objectifs et de moyens avec la Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres (CCEG) et à ce titre reçoit une subvention de la CCEG. Des élus représentant la collectivité siègent au conseil d’administration de l’association.

Droit Individuel à la Formation (le DIF)

Le DIF : Droit Individuel à la Formation
Votre employeur peut financer votre formation jusqu'à 20 heures par an dans le cadre du DIF. Tout salarié en CDI ou en CDD (4 mois et plus) peut bénéficier d'un crédit d'heures de formation de 20 heures par an (pour un salarié à temps plein) cumulable sur 6 ans. 
Cette formation est à l'initiative du salarié même si l'accord de l'employeur est indispensable. Le salarié doit faire une demande écrite à son employeur en détaillant les modalités de la formation, le coût et la durée, l'organisme. Un formulaire-type est le plus souvent disponible dans l'entreprise. Attention, prévoyez un délai de deux mois entre votre courrier et l'acceptation de l'employeur (celui-ci dispose d'un délai d'un mois pour répondre)
L'inédit dans cette mesure, est que la formation se déroule hors du temps de travail (sauf convention ou accord de branche). Le salarié effectue donc sa formation sur du temps non travaillé (RTT, congés, samedi…) et reçoit alors une compensation pour ses heures d'un montant égal à 50% de sa rémunération nette. Les coûts de la formation sont également financés par l'employeur (ou l'OPCA).
Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement des compétences individuelles sur mesure.
La première démarche est de s'informer sur la politique DIF de l'entreprise ou à défaut de la branche : les actions relevant du DIF sont généralement les actions de promotion ou d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ou les actions de qualifications.

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à nous contacter.

Charte de l'Association Polyglotte

(Association à but non lucratif de type loi 1901.)

Les valeurs qui fondent notre action :

Elles s'inscrivent autour de deux idées principales :
  • le développement personnel, culturel et professionnel
  • l'ouverture sur l'autre
L'association offre à ses adhérents :
  • le plaisir d'apprendre pour la seule satisfaction intellectuelle
  • la possibilité de réaliser le rêve de commencer ou de reprendre des études
  • l'opportunité de développer des outils de réflexion et de communication autour des activités du centre
  • un réel enrichissement sur le plan humain à travers la rencontre, l'écoute et la compréhension de l'autre
  • une mixité sociale, géographique et des générations
  • une intégration à la région pour les adhérents venus d'ailleurs et à la vie sociale pour ceux qui sont isolés ou au chômage
  • la convivialité et le respect des différences de chacun
  • une incitation et une aide au voyage au travers de l'enseignement des langues et de l'informatique
  • une ouverture sur le monde
  • l'accès aux technologies d'information et de communication (initiation ou perfectionnement)
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Catalogue des formations


Nous proposons des formations en
langues vivantes
et en
informatique.

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